随着国家教育体制改革的不断深入，在各级领导关心指导下，龙涛遵循经济发展规律，

依法规范化办学，不断学习成长，持续创新，在组织管理上独辟蹊径，将企业化管理引入学校，实行董事会领导下的总监分工负责制，形成督导监管下校长负责制的组织架构，以目标管理，绩效考核，全员聘任制的方法建立了充满活力的激励机制和约束机制，从而形成完整的工作体系。