办好一所学校，学生是基础，教师是根本，领导是关键，制度是保障；在这诸多要素中，领导的作用至关重要。发掘并培养德才兼备，敢于担当，勇于奉献的后备干部是广东龙涛教育集团保持充满活力，持续发展的根本保障。

为了促进集团管理人才梯队建设，加快人才结构优化升级，2021年7月2日下午，广东龙涛教育集团第八批后备干部培训会在广州总部会议厅举行，林增涛董事长等集团领导出席，由集团教育总监凌兴玉及元下田小学校长沈成蓉主讲。

▲广东龙涛教育集团教育总监凌兴玉

      凌总监培训的主题是《龙涛二十载，流年亦无悔》。他系统地介绍了广东龙涛教育集团的发展历程和核心文化理念，并就教育工作、学校管理两大板块，引经据典、妙语如珠地为大家带来了内容丰富的干货分享。培训过程严谨又不失幽默，充实又不觉枯燥，上至如何进行发展规划设计，下至如何贯彻执行落地，深入浅出地逐一为后备干部们传道授业解惑。

他希望，后备干部们作为新生力量，不但要自我革新，始终保持进取精神和昂扬斗志；更要保持清醒，明确责任，尽快的提升自己，发展自己，成就自己，以便将来游刃有余的干好领导工作。最后，他希望，大家在集团董事会的正确领导下，树立信心，增强斗志，鼓足干劲，脚踏实地，力争做出新的更大成绩，实现新的更大跨越。

▲元下田小学校长沈成蓉

沈校还谈到，作为一名管理干部，首先在自身思想意识和个人形象上要做出转变，个人的形象代表着团队的形象，领导的形象代表着集团的形象，这是集团的第一张名片，我们各方面都必须符合师德标准且提高审美意识。同时后备干部将来作为管理者及被管理者，要处理和把握好自己的角色定位，要转变自己的心态来适应新的环境，并把这个改变过程当做一次考验。

▲后备干部代表海珠区华洲实验学校老师覃清志

      海珠区华洲实验学校覃清志老师作为本期后备干部代表发言，他表示，通过本次培训，对集团的发展历程和管理文化有了更系统深刻的认识，对个人成长路径有了更清晰明确的规划，对个人前途更加充满了信心和力量，迫切期待为集团快速发展做出更大贡献。

▲广东龙涛教育集团董事长助理秦元平

集团董事长助理秦元平对本次培训进行了总结性发言，他把“有为才有位、无为会失位，忠诚感恩、团结谦卑”这几句话送给在座的22位后备干部。

他指出，作为一名优秀的后备干部，首先在工作中必须要有责任心，其次要对自己、学校、集团充满自信与期望。

他希望，学员们通过本次专题培训，能以更高标准要求自己；认真思考在学校未来发展中，作为干部需要的能力与承担什么样的角色；通过自身的努力，逐步提高管理执行能力；在集团提质升级的进程中，发挥精英骨干带头作用，协助校长，带领团队，紧紧围绕集团和学校指定的目标，不断奋斗超越，续写龙涛职业生涯中的满意答卷。

撰稿：李    南    摄影：张    亮

摄像：李    南    剪辑：李    南

排版：李    南    校对：凌兴玉